工厂强行放假违法吗？

根据《劳动法》规定，工厂（企业）要给员工安排正常的休假，需要提前通知员工，并与员工商议确定休假时间。如果工厂强行放假且未经与员工商议和通知，那么这种行为可以被视为违反劳动法的规定。 劳动法保护员工的合法权益，强行放假不仅会影响员工的利益和合法权益，还可能导致劳动纠纷的发生。因此，如果员工认为自己的权益受到侵害，可以向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助。

同时患者可能会发现自己的脚趾无法弯曲或伸展，或者在弯曲或伸展时会有明显的疼痛感。，”

作为资深电影放映员的何振华，负责着东平街道20多个村的公益电影播放工作。， 随后，湖南大学设计艺术学院学术委员会主席何人可展示了中日设计交流40多年来的一系列历史照片；

该奖项由世界青年科学家峰会联合可持续发展大数据国际研究中心共同发起，旨在表彰通过自然科学研究或应用工程技术、支持一个或多个可持续发展目标实施而做出重要创新成就和杰出贡献的青年科学家，以激励更多青年科学家为可持续发展贡献力量。， “社区治理如何与红色物业相结合?” “我们创新开展抓小区党支部建设、促进网格精细化服务、促进物业规范的‘一抓实两促进’工作,目前全市小区党支部组建率达到100%,业主委员会组建率达96.2%,物业管理覆盖率提升到100%,小区党支部、业主委员会、物业服务企业三方协调议事机制基本建立……” 近日,一场代表议案建议办理情况集中答复座谈会如期举行,议案建议领衔代表与承办部门主要负责人面对面沟通,双方聚焦市六届人大二次会议人大代表议案建议办理情况,进行了一次坦诚务实的沟通交流。